Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui upaya meningkatkan kepuasan kerja guru melalui analisis hubungan antar variabel kepemimpinan transformasional dengan kepuasan kerja guru, hubungan anatara budaya organisasi dengan kepuasan kerja guru, kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi secara bersamasama dengan kepuasan kerja guru. Pada kesempatan ini, penelitian ini menggunakan pendeka…
Penelitian ini bertujuan untuk menemukan strategi dan cara meningkatkan perilaku kerja inovatif guru dengan menganalisis pengaruh variable-variabel lain yang mempengaruhinya. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah Pemodelan dan Optimasi Sumber Daya Manajemen (POP-SDM). Pada tahap awal dilakukan penelitian eksploratori kualitatif untuk menemukan variable-variabel yang mempengaruhi…
Organizational Citizenship Behavior (OCB) is individual behavior that is manifested on its own individual will (voluntary), cooperative traits, likes to help and pay attention to others, serious work. by the formal rewards system that applies in the organization. OCB is very necessary because it can increase the effectiveness of the organization, because OCB is able to influence the social aspe…