Hubungan antara budaya organisasi dan disiplin kerja dengan kinerja pegawai (Studi kasus pada Pusat Penelitian dan Pengembangan Hutan Badan Penelitian, Pengembangan dan Inovasi Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan di Kota Bogor)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of Hubungan antara budaya organisasi dan disiplin kerja dengan kinerja pegawai (Studi kasus pada Pusat Penelitian dan Pengembangan Hutan Badan Penelitian, Pengembangan dan Inovasi Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan di Kota Bogor)

Tesis MM

Hubungan antara budaya organisasi dan disiplin kerja dengan kinerja pegawai (Studi kasus pada Pusat Penelitian dan Pengembangan Hutan Badan Penelitian, Pengembangan dan Inovasi Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan di Kota Bogor)

Rekawiguna, Yusuf Ginanjar / 072514069 - Nama Orang;

Tidak Tersedia Deskripsi

Ketersediaan

2018TMM014.C1	14/REK/T-MM/2018	My Library (RTMM)	Tersedia
2018TMM014.C2	14/REK/T-MM/2018		Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 14/REK/T-MM/2018
Penerbit: Bogor : PPs Unpak., 2018
Deskripsi Fisik: xiv, 156 hlm. ilus. 29,6cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 14/REK/T-MM/2018
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Disiplin Kerja
Budaya Organisasi
Kinerja Pegawai
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Dr. H.M. Entang, M.A Dan Dr. Ir. H Radjab Tampubolon

Hubungan antara budaya organisasi dan disiplin kerja dengan kinerja pegawai (Studi kasus pada Pusat Penelitian dan Pengembangan Hutan Badan Penelitian, Pengembangan dan Inovasi Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan di Kota Bogor)

Ketersediaan

Informasi Detail

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar