Image of Peningkatan Perilaku Kerja Inovatif Instruktur Tidak Tetap di PT PLN (PERSERO) Pusdiklat Melalui Penguatan Efikasi Diri dan Iklim Organisasi: studi empirik dengan menggunakan pendekatan korelasional pada instruktur tidak tetap di PT PLN Persero Pusdiklat

Tesis AP

Peningkatan Perilaku Kerja Inovatif Instruktur Tidak Tetap di PT PLN (PERSERO) Pusdiklat Melalui Penguatan Efikasi Diri dan Iklim Organisasi: studi empirik dengan menggunakan pendekatan korelasional pada instruktur tidak tetap di PT PLN Persero Pusdiklat

Tidak Tersedia Deskripsi

Ketersediaan
2020TAP035.C135/BIL/TAP/2020My Library (RTMP)Tersedia
2020TAP035.C235/BIL/TAP/2020My Library (RTMP)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
35/BIL/TAP/2020
Penerbit
Bogor : SPs. Universitas Pakuan.,
Deskripsi Fisik
xvii, 217 hlm. : ilus. ; 28 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
35/BIL/TAP/2020
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Iklim Organisasi
Efikasi Diri
Perilaku Kerja
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar