Hubungan antara Iklim Organisasi dan Kompensasi dengan Kinerja (Studi Empirik pada Pegawai PT. NUSAPALA)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of Hubungan antara Iklim Organisasi dan Kompensasi dengan Kinerja (Studi Empirik pada Pegawai PT. NUSAPALA)

Tesis MM

Hubungan antara Iklim Organisasi dan Kompensasi dengan Kinerja (Studi Empirik pada Pegawai PT. NUSAPALA)

Hasibuan, Shanty Dafitri / 072518070 - Nama Orang;

Tidak Tersedia Deskripsi

Ketersediaan

My Library (RTMM) 13/HAS/T-MM/2020

2020T-MM013.C1

Tersedia

My Library (RTMM) 13/HAS/T-MM/2020

2020T-MM013.C2

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 13/HAS/T-MM/2020
Penerbit: Bogor : SPS Unpak., 2020
Deskripsi Fisik: xiv, 148 hlm,; 21, 5 x 30 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 13/HAS/T-MM/2020
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Iklim Organisasi
Kinerja
Kompensasi
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Dr. Widodo Sunaryo, MBA., S.Psi dan Dr. Jan Horas V. Purba, M.Si

Hubungan antara Iklim Organisasi dan Kompensasi dengan Kinerja (Studi Empirik pada Pegawai PT. NUSAPALA)

Ketersediaan

Informasi Detail

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar