Tesis AP

Peningkatan Komitmen Profesional, Guru Melalui Kepemimpinan Transformasional , Dan Kepuasan Kerja Guru Tetap YAyasan SMK Swasta Di Wilayah Bogor Barat.

---

Guru harus memiliki komitmen profesional. Penelitian bertujuan untuk menggali hubungan kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja dengan komitmen professional. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode korelasi. Populasi penelitian ini berjumlah 154 orang guru tetap Yayasan sekolah menengah kejuruan swasta di wilayah barat Kabupaten Bogor. Dengan menggunakan Teknik proporsional random sampling, dipilih 111 sampel. Data dianalisis dengan menggunakan Teknik korelasi dan regresi sederhana maupun ganda untuk menguji 3 hipotesis penelitian. Kesimpulan dari penelitian ini adalah pertama terdapat hubungan posistif yang cukup signifikan antara kepemimpinan transformasional dengan komitmen professional dengan koefisien korelasi ry 1 = 0.171.Kedua terdapat hubungan positif yang sangat signifikan antara kepuasan kerja guru dengan komitmen professional dengan koefisien korelasi ry2=0,341. Ketiga terdapat hubungan positif yang sangat signifikan antara variabel kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja guru secara bersama-sama dengan komitmen professional dengan koefisien korelasi ry12 =0,359. Dengan demikian untuk meningkatkan komitmen professional dapat dilakukan dengan meningkatkan kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

47/ASD/T-AP/2021

Penerbit

Bogor : SPS Unpak., 2021

Deskripsi Fisik

vi, 184 hlm : ilus ; 29 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

47/ASD/T-AP/2021

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kepemimpinan Transformasional
Kepuasan Kerja
Komitmen Profesional

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Prof. Dr. H. Bibin Rubini, M.Pd dan Dr. Srie Setianingsih, M.Si.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar