Tesis AP
Peningkatan Kepuasan Kerja Guru Melalui Penguatan Kepemimpinan Transformasional, Efikasi Diri Dan Motivasi Diri Berprestasi ( Analisis Jalur Dan Sitolem Pada Guru Tetap Yayasan SMP Swasta Kerakreditasi A Di Kecmatan Cibinong Kabupaten Bogor )
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis tentang kepuasan kerja guru melalui identifikasi kekuatan pengaruh langsung maupun tidak langsung antara kepemimpinan tranformasional, efikasi diri dan motivasi berprestasi terhadap kepuasan kerja guru SMP Swasta di Kecamatan Cibinong. Penelitian ini menggunakan analisis jalur yaitu penelitian menggunakan metode kuantitatif untuk menganalisis kekuatan pengaruh langsung variabel eksogenus terhadap variabel endogenus dan pengaruh tidak langsung variabel eksogenus terhadap variabel endogenus melalui variabel intervening. Pengumpulan data pada penelitian kuantitatif dilakukan dengan menyebarkan angket kemudian dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linear dan signifikansi serta ANAVA Test. Populasi dalam penelitian ini adalah 344 guru tetap Yayasan SMP Swasta berakreditasi “A”. jumlah sampel sebanyak 183 guru tetap Yayasan ditentukan dengan menggunakan rumus Taro Yamane. Penelitian ini menyimpulkan: 1) Hipotesis Penelitian (H1) diterima sehingga disimpulkan terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel eksogen baik secara langsung maupun tidak langsung melalui variabel intervening terhadap variabel endogenus; 2) peningkatan kepuasan kerja guru dapat dilakukan dengan cara memperbaiki indikator-indikator yang masih lemah dan mempertahankan indikator-indikator yang sudah kuat
2022T-AP015.C1 | 15/SUJ/T-AP/2022 | My Library (HTAP) | Tersedia |
2022T-AP015.C2 | 15/SUJ/T-AP/2022 | My Library (HTAP) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain