Pengaruh Budaya Organisasi pada Kinerja Karyawan dan Komitmen terhadap Organisasi Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris pada Karyawan PT Djojonegoro C-1000)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of Pengaruh Budaya Organisasi pada Kinerja Karyawan dan Komitmen terhadap Organisasi Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris pada Karyawan PT Djojonegoro C-1000)

Tesis MM

Pengaruh Budaya Organisasi pada Kinerja Karyawan dan Komitmen terhadap Organisasi Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris pada Karyawan PT Djojonegoro C-1000)

Jinani, Zaenal / 072518056 - Nama Orang;

Tidak Tersedia Deskripsi

Ketersediaan

My Library (RTMM) 38/JIN/T-MM/2022

2022T-MM038.C1

Tersedia

My Library (RTMM) 38/JIN/T-MM/2022

2022T-MM038.C2

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 38/JIN/T-MM/2022
Penerbit: Bogor : SPS Unpak., 2022
Deskripsi Fisik: xii, 123 hlm; Ils: 21 x 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 38/JIN/T-MM/2022
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Budaya Organisasi
Motivasi Kerja
Komitmen Terhadap Organisasi
kinerja karyawan
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Dr. Widodo Sunaryo, MBA., S.Psi., dan Dr. Nancy Yusnita, SE., MM

Pengaruh Budaya Organisasi pada Kinerja Karyawan dan Komitmen terhadap Organisasi Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris pada Karyawan PT Djojonegoro C-1000)

Ketersediaan

Informasi Detail

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar