Pengaruh Struktur Organisasi dan Efikasi Diri terhadap Kinerja Pegawai pada Kementerian Hak Asasi Manusia Melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of Pengaruh Struktur Organisasi dan Efikasi Diri terhadap Kinerja Pegawai pada Kementerian Hak Asasi Manusia Melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening

Tesis MM

Pengaruh Struktur Organisasi dan Efikasi Diri terhadap Kinerja Pegawai pada Kementerian Hak Asasi Manusia Melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening

Rahayu, Riska / 072521007 - Nama Orang;

Tidak Tersedia Deskripsi

Ketersediaan

My Library (RTMM) 49/RAH/T-MM/2025

2025T-MM049.C1

Tersedia

My Library (RTMM) 49/RAH/T-MM/2025

2025T-MM049.C2

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 49/RAH/T-MM/2025
Penerbit: Bogor : SPS Unpak., 2025
Deskripsi Fisik: xvi, hlm 189 ; ilus : 29 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 49/RAH/T-MM/2025
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Motivasi Kerja
Kinerja Pegawai
struktur organisasi
Efikasi Diri
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Dr. Nancy Yusnita, SE., MM dan Dr. Herdiyana, S.E., M.M

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Full Text

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar