Perpustakaan Sekolah Pascasarjana

  • Beranda
  • Penghitung Jumlah Pengunjung
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Peningkatan Kepuasan Kerja Guru Melalui Penguatan Kepemimpinan Transformasional, Efikasi Diri Dan Motivasi Diri Berprestasi ( Analisis Jalur Dan Sitolem Pada Guru Tetap Yayasan SMP Swasta Kerakreditasi A Di Kecmatan Cibinong Kabupaten Bogor )

Tesis AP

Peningkatan Kepuasan Kerja Guru Melalui Penguatan Kepemimpinan Transformasional, Efikasi Diri Dan Motivasi Diri Berprestasi ( Analisis Jalur Dan Sitolem Pada Guru Tetap Yayasan SMP Swasta Kerakreditasi A Di Kecmatan Cibinong Kabupaten Bogor )

Sujana, Ujang / 072119051 - Nama Orang;

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis tentang kepuasan kerja guru melalui identifikasi kekuatan pengaruh langsung maupun tidak langsung antara kepemimpinan tranformasional, efikasi diri dan motivasi berprestasi terhadap kepuasan kerja guru SMP Swasta di Kecamatan Cibinong. Penelitian ini menggunakan analisis jalur yaitu penelitian menggunakan metode kuantitatif untuk menganalisis kekuatan pengaruh langsung variabel eksogenus terhadap variabel endogenus dan pengaruh tidak langsung variabel eksogenus terhadap variabel endogenus melalui variabel intervening. Pengumpulan data pada penelitian kuantitatif dilakukan dengan menyebarkan angket kemudian dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linear dan signifikansi serta ANAVA Test. Populasi dalam penelitian ini adalah 344 guru tetap Yayasan SMP Swasta berakreditasi “A”. jumlah sampel sebanyak 183 guru tetap Yayasan ditentukan dengan menggunakan rumus Taro Yamane. Penelitian ini menyimpulkan: 1) Hipotesis Penelitian (H1) diterima sehingga disimpulkan terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel eksogen baik secara langsung maupun tidak langsung melalui variabel intervening terhadap variabel endogenus; 2) peningkatan kepuasan kerja guru dapat dilakukan dengan cara memperbaiki indikator-indikator yang masih lemah dan mempertahankan indikator-indikator yang sudah kuat


Ketersediaan
2022T-AP015.C115/SUJ/T-AP/2022My Library (HTAP)Tersedia
2022T-AP015.C215/SUJ/T-AP/2022My Library (HTAP)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
15/SUJ/T-AP/2022
Penerbit
Bogor : SPS Unpak., 2022
Deskripsi Fisik
xiii, 132 hlm : Ilus ; 29 CM
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
15/SUJ/T-AP/2022
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Kepuasan Kerja
motivasi berprestasi
Efikasi Diri
Kepemimpinan Transpormasional
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Prof. Dr. Sri Setyaningsih, M. SI. Dan Dr. Farida Wulandari, M. PD.
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Full Text
  • Cover Dan Abstrak
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Sekolah Pascasarjana
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik