Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Visioner Terhadap Kinerja Pegawai…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xvii, 141 hlm . : ilus. ; 21 x 29 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

37/PRA/T-MM/2022

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kpribadian Pada Komitmen Terhadap Organisasi D…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiii, 142 hlm ; ilus : 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

17/ISM/T-MM/2023

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan Trnsformasional Terhadap Kinerja…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xii, 185 hlm : ilus : 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

11/MUS/T-MM/2023

Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Perilaku Organisasi

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xv, 229 hlm : Ilus ; 29 Cm

Judul Seri

-

No. Panggil

16/RID/T-MM/2023

Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepribadian terhadap Kinerja Tenaga Non Kepend…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 238 hlm., Ilus: 21 x 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

34/SUP/T-MM/2022

Pengaruh Budaya Orgtanisasi dan kepemimpinan Transformasional terhadap Komitm…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xvi, 128 hlm.: ilus.; 21 x 29 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

33/SUH/T-MM/2022

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Self- Eficacy Terhadap Organizational Citizens…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

iv, 133 hlm : ilus ; 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

6/MAH/T-MM/2023

Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepribadian Terhadap Kinerja Pegawai Melalui O…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xv, 137 hlm.: ilus.; 21 x 29 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

7/WUL/T-MM/2023

Peningkatan Kepuasan Kerja Guru Melalui Penguatan Kepemimpinan Transformasion…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui upaya meningkatkan kepuasan kerja guru melalui analisis hubungan antar variabel kepemimpinan transformasional dengan kepuasan kerja guru, hubungan anatara budaya organisasi dengan kepuasan kerja guru, kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi secara bersamasama dengan kepuasan kerja guru. Pada kesempatan ini, penelitian ini menggunakan pendeka…

Peningkatan Kualitas Pelayanan Melalui Penguatan Budaya Organisasi, Komunikas…

The results of this study conclude that: (1), There is a very significant positive effect between organizational culture (X1) and service quality (Y), with a path coefficient of 0.433 and the equation 1 = 0.2654x + 102.66. (2), there is a very significant positive effect between interpersonal communication (X2) and service quality (Y), with a path coefficient of 0.302 and the equation 2 = 0.290…