PENINGKATAN KINERJA GURU MELALUI PENGUATAN BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN TR…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

394 hl. ilus.

Judul Seri

-

No. Panggil

27 TAJ D-MP 2022

Pengaruh Relationship Strategy Dan Value Creation Terhadap Keunggulan Bersain…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiii, 395 hlm. Ilus, 21 x 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

2/SUG/D-IM/2022

Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Melalui M…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xvi, 139 hlm : ilus ; 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

29/ BUD/T-MM/2022

Pengaruh Kepribadian Dan Learning Organization Terhadap Kinerja Pegawai Melal…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xvii, 136 hlm : ilus ; 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

30/WIL/T-MM/2022

Practical HR Attract-Develop-Retain: panduan praktis bagaimana merekrut, meng…

Edisi

cet. 2

ISBN/ISSN

978-623-7639-91-6

Deskripsi Fisik

264 hlm. : ilus. ; 25 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.31/SUB/p

Competency Based Performance Reviews=Evaluasi Kinerja karyawan untuk Mencapai…

Managers working in today's organizations often focus more on results than on the people who achieve those results. But regularly evaluating the performance of your employees is critical to improving the efficiency and output of your organization. Performance reviews have changed significantly in the past few years. Companies today are looking for the key characteristics, known as competencies,…

PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN PENDIDIKAN: Manajemen Pendidikan pada Er…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2827-8003

Deskripsi Fisik

391 hlm.

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Pengaruh QWL ( Quality OF Work Life ) Dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kiner…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiii, 168 hlm : ilus ; 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

26/KOM/T-MM/2022

Pengaruh Kepemimpinan Transmormasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xvi, 96 : hlm ; ilus 29cm

Judul Seri

-

No. Panggil

25/NOR/T-MM/2022

Peningkatan Kinerja Melalui Penguatan literasi Digital Dan Kepemimpinan Melay…

Penelitian ini bertujuan untuk menemukan upaya-upaya meningkatkan kinerja guru melalui penguatan variabel-variabel yang memiliki hubungan dengan kinerja guru, yaitu Literai Digital dan kepemimpinan Melayani. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode survei, dan pendekatan korelasional. Populasi dalam penelitian adalah seluruh Guru Tetap Yayasan di SD Swasta seKecamatan Cileungs…