Penerapan Diversi Tindak Pidana Anak Dalam Penggunaan Senjata Tajam (Studi Ka…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

x, 198 hlm : ilus : 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

3/IST/T-IH/2024

Penyelesaian Pembiayaan Bermasalah dengan Jaminan Hak Tanggungan (Studi Kasus…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

viii, 107 hlm., Ils : 21 x 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

33/SUD/T-IH/2019

Pengaruh Penerapan Konsep The Flower Of Service Dan Persepsi Harga Terhadap K…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiii, 106 hlm : Ilus ; 29 CM

Judul Seri

-

No. Panggil

24/NUR/T-MM/2021

Penganruh Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan Transformational Terhadap Kinerj…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 297 hlm. Ilus, 21 x 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

15 BUT T-MM 2022

Kedudukan Peraturan Menteri Dalam Hierarki Peraturan Perundang-Undangan dalam…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xi, 125 hlm,; Ils, 21 x 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

3/MUB/T-IH/2023

Pengembangan Media Pembelajaran Monopoli Kebudayaan Indonesia Berbasis Proble…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xi, 93 hlm,; Ils, 21 x 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

5/RAF/T-PENDAS/2025

Strategi Peningkatan Kinerja Melalui Penguatan Budaya Organisasi, Kepemimpina…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xx, 233 hlm., Ils : 21 x 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

36/SUN/T-MM/2023

Pemodelan dan Optimasi Peningkatan Kreativitas Guru Berbasis Literasi Teknolo…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xvi, 337 hlm., Ils : 21 x 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

16/MAR/T-MP/2025

Pengaruh Kepemimpinan Pembelajaran, Literasi Digital, dan Efikasi Diri dalam …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xv, 270 hlm., Ils : 21 x 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

17/MEI/T-MP/2025

Peningkatan Organizational Citizenship Behavior Melalui Pengembangan Kepribad…

As a most significant part and core section in educational organizations, teachers which shows optimum performance with extra ordinary achievement will be a key of organization success. Willingness to doing extra activities that are not directly related to reward system called OCB (Organizational Citizenship Behavior). The more higher OCB, the more opportunity for or…