Peningkatan Kreativitas Guru Melalui penguatan Iklim Organisasi dan Efikasi D…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xv, 224 hlm. : ilus. ; 28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

13/AWA/TAP/2021

Peningkatan Produktivitas Kerja Melalui Penguatan Iklim Organisasi dann Motiv…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiii, 238 hlm. : ilus. ; 28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

24/HER/TAP/2021

Hubungan anatara kepemimpinan transformasional dan iklim organisasi dengan Ke…

Penelitian ini bertujuan untuk menemukan kekuatan-kekuatan hubungan antara variabel-variabel bebas yaitu kepemimpinan transformasional dan iklim organisasi dengan variabel terikat adalah kepuasan kerja guru, dengan langkah awal meneliti kekuatan hubungan antara variabel penelitian, yaitu : 1) Kekuatan hubungan antara kepemimpinan transformasional dengan kepuasan kerja guru, 2) Kekuatan hubungan…

Peningkatan Produktivitas Guru Melalui Penguatan Efikasi Diri dan Budaya Orga…

Penelitian ini bertujuan untuk menentukan cara meningkatkannya produktivitas guru melalui efikasi diri dan budaya organisasi. Penelitian ini dilaksanakan di Sekolah Dasar Negeri Se-Kecamatan Bogor Selatan Kota Bogor. Penelitian ini melibatkan jumlah responden 111 guru honorer tetap di Sekolah Dasar Negeri. Metode penelitian yang digunakan penelitian ini adalah penelitaian kuantiatif dengan desa…

Pengaruh Motivasi Kerja Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai ( Stud…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xv, 105 hlm : ilus ; 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

24/SUR/T-MM/2022

Hubungan Efektifitas Pelatihan Dan Komitmen Organisasi Terhadap Produktivitas…

Penelitian ini mengkaji hubungan antara efektifitas pelatihan dan komitmen organisasi terhadap produktivitas kerja guru SDN di kecamatan Beji, Kota Depok. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode survey kausal dan teknik analisis jalur (Path Analysis). Sampel sebanyak 155 guru dipilih menggunakan teknik simple random sampling. Instrumen penelitian adalah angket (kuesioner). …

Peningkatan Kreativitas Guru Melalui Pengembangan Kepemimpinan Transformasion…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Kepemimpinan Transformasional dan Komitmen terhadap Organisasi dengan Kreativitas guru. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan pendekatan korelasional. Jumlah sampel yang digunakan adalah sebanyak 107 orang. Penggunaan sampel menggunakan teknik sampel acak proporsional ( proporsional random sampling) Hipotesis yang diuji dalam p…

Peningkatan Kreativitas Kerja Guru Ditinjau Dapat Supervisi Kepala Sekolah Da…

Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan gambaran empirik tentang hubungan antara supervisi kepala sekolah dan iklim organisasi secara bersama-sama dengan kreativitas kerja guru. Penelitian menggunakan metode survey dengan pendekatan korelasional untuk mengetahui hubungan dua variabel be bas dan variabel terikat. Adapun variabel bebas dalam penelitian ini adalah Supervisi Kepala Sekolah (XI) …

Peningkatan Produktivitas Kerja Guru Melalui Supervisi Kepala Sekolah Dan Pen…

Penelitian ini dilakukan untuk mempelajari hubungan antara supervisi kepala sekolah dan budaya organisasi dengan produktivitas kerja guru. Penelitian dilaksanakan di Sekolah Menengah Pertama Negeri yang berada di wilayah seKecamatan Bogor Selatan pada tahun 2018 dengan jumlah sampel 142 orang yang diambil secara proportional random sampling. Metode yang digunakan yaitu survai dan teknik analisi…

Peningkatan Komitmen Organisasi Melalui Pengembangan Budaya Organisasi Dan Ke…

Penelitian ini bertujuan untuk menemukan upaya-upaya yang dapat dilakukan dalam rangka meningkatkan komitmen organisasi Widyaiswara KLHK melalui kajian terhadap hubungannya dengan budaya organisasi dan kepuasan kerja. Populasi penelitian berjumlah 133 widyaiswara yang sedang bertugas aktif di Lembaga Diklat Lingkup Kementerian LHK, dengan jumlah sampel sebanyak 100 orang, yang penentuannya meng…