Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Melalui M…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xvi, 139 hlm : ilus ; 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

29/ BUD/T-MM/2022

Pengaruh Kepribadian Dan Learning Organization Terhadap Kinerja Pegawai Melal…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xvii, 136 hlm : ilus ; 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

30/WIL/T-MM/2022

Pengaruh QWL ( Quality OF Work Life ) Dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kiner…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiii, 168 hlm : ilus ; 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

26/KOM/T-MM/2022

Pengaruh Kepemimpinan Transmormasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xvi, 96 : hlm ; ilus 29cm

Judul Seri

-

No. Panggil

25/NOR/T-MM/2022

Peningkatan Komitmen Profesional, Guru Melalui Kepemimpinan Transformasional …

Guru harus memiliki komitmen profesional. Penelitian bertujuan untuk menggali hubungan kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja dengan komitmen professional. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode korelasi. Populasi penelitian ini berjumlah 154 orang guru tetap Yayasan sekolah menengah kejuruan swasta di wilayah barat Kabupaten Bogor. Dengan menggunakan Teknik p…

Peningkatan Produktivitas Kerja Guru Melalui Kecerdasan Emosional Dan Efikasi…

Guru memiliki peran yang penting dan menempati posisi strategis dan harus bertanggung jawab langsung maupun tidak langsung terhadap keberhasilan pendidikan. Guru merupakan komponen yang paling berpengaruh terhadap tercapainya proses dan hasil pendidikan yang berkualitas. Pekerjaan seorang guru tidak terlepas dari tugas guru sebagai profesi yang meliputi mendidik, mengajar dan melatih serta pend…

Peningkatan Work Engagement Melalui Motivasi Kerja Guru Dan Kepemimpinan Oten…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peningkatan work engagement melalui motivasi kerja guru dan kepemimpinan otentik di SD Swasta Kecamatan Bogor Tengah. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif kuantitatif asosiatif (korelasional). Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian survey. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner dan…

Penguatan Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui cara dan strategi dalam meningkatkan Produktivitas Kerja Guru dengan meneliti kekuatan hubungan antara Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja dengan Produktivitas Kerja Guru yang dilaksanakan di 9 SMK Swasta Kecamatan Cicantayan Kabupaten Sukabumi pada Januari sampai dengan September 2022. Penelitian ini menggunakan metode survei yang merupakan bagian dari j…

Peningkatan Organizational Citizenship Behavior ( OCB ) Melalui Penguatan Kep…

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui peningkatan OCB dengan melihat hubungannya dengan kepemimpinan transformasional, iklim organisasi, dan kepuasan kerja, dengan responden Guru Tetap Yayasan Sekolah Dasar Swasta Sekecamatan Bogor Timur. Jumlah sampel penelitian sebanyak 119 guru yang diambil secara acak dengan menggunakan teknik proportional random sampling. Metode yang digunakan adalah meto…

Peningkatan Komitmen Profesi Melalui Penguatan Kepemimpinan Transformasional …

Guru merupakan sumberdaya manusia yang ada di dalam dunia pendidikan, yang mana profesi guru sebagai kunci keberhasilan dalam suatu organisasi, juga sebagai pondasi penting untuk beroperasinya suatu sekolah. Oleh karena itu profesi guru harus mendapat perhatian utama dalam menghadapi kemajuan perkembangan pendidikan yang semakin pesat. Guru adalah pendidik profesional dengan tugas utama mentran…