Penelitian ini bertujuan untuk meneliti hubungan antara motivasi berprestasi dan disiplin kerja dengan komitmen profesi guru. Penelitian dilaksanakan di SMK Swasta se-Kecamatan Ciomas pada Maret tahun 2019. Populasi penelitian berjumlah 122 guru dan jumlah sampel sebanyak 96 guru dengan menggunakan proportional random sampling. Pengumpulan data untuk setiap variabel yang diteliti menggunakan a…
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui secara empirik peningkatan Organizational Citizenship Behaviour (OCB) melalui pengembangan Kepemimpinan Melayani dan Kepuasan Kerja guru tetap yayasan (GTY) SMP swasta se- Kecamatan Bogor Selatan. Jumlah sampel penelitian sebanyak 107 guru yang diambil secara acak dengan menggunakan teknik proportional ran…
Penelitian ini mengkaji hubungan antara efektifitas pelatihan dan komitmen organisasi terhadap produktivitas kerja guru SDN di kecamatan Beji, Kota Depok. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode survey kausal dan teknik analisis jalur (Path Analysis). Sampel sebanyak 155 guru dipilih menggunakan teknik simple random sampling. Instrumen penelitian adalah angket (kuesioner). …
Penelitian ini merupakan penelitian korelasional yang terdiri atas dua variabel bebas yaitu Kepribadian dan Knowledge Management serta satu variabel terikat yaitu Kreativitas Guru. Penelitian ini dilaksanakan di SDN terakreditasi A di Kecamatan Bogor Barat Kota Bogor dengan populasi penelitian berjumlah 134 orang dengan jumlah sampel sebanyak 104 orang yang ditentukan secara proporsional random…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Kepemimpinan Transformasional dan Komitmen terhadap Organisasi dengan Kreativitas guru. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan pendekatan korelasional. Jumlah sampel yang digunakan adalah sebanyak 107 orang. Penggunaan sampel menggunakan teknik sampel acak proporsional ( proporsional random sampling) Hipotesis yang diuji dalam p…
Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan gambaran empirik tentang hubungan antara supervisi kepala sekolah dan iklim organisasi secara bersama-sama dengan kreativitas kerja guru. Penelitian menggunakan metode survey dengan pendekatan korelasional untuk mengetahui hubungan dua variabel be bas dan variabel terikat. Adapun variabel bebas dalam penelitian ini adalah Supervisi Kepala Sekolah (XI) …
Penelitian ini dilakukan untuk mempelajari hubungan antara supervisi kepala sekolah dan budaya organisasi dengan produktivitas kerja guru. Penelitian dilaksanakan di Sekolah Menengah Pertama Negeri yang berada di wilayah seKecamatan Bogor Selatan pada tahun 2018 dengan jumlah sampel 142 orang yang diambil secara proportional random sampling. Metode yang digunakan yaitu survai dan teknik analisi…
Kreativitas guru-guru PAUD masih tidak sesuai dengan yang diharapkan sehingga dapat berpengaruh pula pada peserta didik terutama pada tujuan pembelajaran pendidikan anak usia dini . Hal inilah yang menjadi latar belakang penulis untuk meningkatkan kreativitas guru dengan cara meningkatkan kompetensi pedagogik dan kecerdasan adversitas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompe…
Penelitian ini bertujuan untuk menemukan upaya-upaya yang dapat dilakukan dalam rangka meningkatkan komitmen organisasi Widyaiswara KLHK melalui kajian terhadap hubungannya dengan budaya organisasi dan kepuasan kerja. Populasi penelitian berjumlah 133 widyaiswara yang sedang bertugas aktif di Lembaga Diklat Lingkup Kementerian LHK, dengan jumlah sampel sebanyak 100 orang, yang penentuannya meng…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepemimpinan situasional dan efikasi diri dengan kreativitas guru. Penelitian ini dilaksanakan pada guru SMK Swasta di Kecamatan Kemang Kabupaten Bogor. Populasi penelitian berjumlah 131 guru dengan jumlah sampel sebanyak 99 guru menggunakan rumus Slovin dengan toleransi kesalahan sebesar 5%. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Tekni…