Penelitian ini bertujuan untuk menemukan kekuatan-kekuatan hubungan antara variabel-variabel bebas yaitu kepemimpinan transformasional dan iklim organisasi dengan variabel terikat adalah kepuasan kerja guru, dengan langkah awal meneliti kekuatan hubungan antara variabel penelitian, yaitu : 1) Kekuatan hubungan antara kepemimpinan transformasional dengan kepuasan kerja guru, 2) Kekuatan hubungan…
Penelitian ini bertujuan untuk menemukan upaya meningkatkan inovasi guru dengan meneliti hubungan antara kepemimpinan transformasional kepala sekolah dan motivasi berprestasi dengan inovasi guru. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei. Metode survei dengan pendekatan korelasional dan analisis SITOREM dilakukan terhadap sampel dari suatu populasi, kemudian men…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Kepemimpinan Transformasional dan Komitmen terhadap Organisasi dengan Kreativitas guru. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan pendekatan korelasional. Jumlah sampel yang digunakan adalah sebanyak 107 orang. Penggunaan sampel menggunakan teknik sampel acak proporsional ( proporsional random sampling) Hipotesis yang diuji dalam p…
The purpose of this study is to find some efforts to improve lecturers’ creativity by designing an action plan to deal with transformational leadership, self-efficacy, dan achievement motivation. This study uses the correlational method and SITOREM analysis to determine whether the variables in this study have priorities and recommendation improvements that need to be done. The population is…
This research aims to produce Strategies and Ways to improve Teacher Job Satisfaction by examining the influence of other Variables on Job Satisfaction. Other variables are: Transformational Leadership, Climate Organization and Trust. The selected sample amounted to 280 people proportionally random sampling in 10 sub-districts, followed by proportional random sampling in 66 schools with the …