Peningkatan Kepuasan Kerja Guru Melalui Penguatan Kepemimpinan Transformasion…

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis tentang kepuasan kerja guru melalui identifikasi kekuatan pengaruh langsung maupun tidak langsung antara kepemimpinan tranformasional, efikasi diri dan motivasi berprestasi terhadap kepuasan kerja guru SMP Swasta di Kecamatan Cibinong. Penelitian ini menggunakan analisis jalur yaitu penelitian menggunakan metode kuantitatif untuk menganalisis kekuatan pe…

Peningkatan Organizational Citizenship Behaviour (OCB) Melalui Pengembangan P…

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui secara empirik peningkatan Organizational Citizenship Behaviour (OCB) melalui pengembangan Kepemimpinan Melayani dan Kepuasan Kerja guru tetap yayasan (GTY) SMP swasta se- Kecamatan Bogor Selatan. Jumlah sampel penelitian sebanyak 107 guru yang diambil secara acak dengan menggunakan teknik proportional ran…

Peningkatan Komitmen Organisasi Melalui Pengembangan Budaya Organisasi Dan Ke…

Penelitian ini bertujuan untuk menemukan upaya-upaya yang dapat dilakukan dalam rangka meningkatkan komitmen organisasi Widyaiswara KLHK melalui kajian terhadap hubungannya dengan budaya organisasi dan kepuasan kerja. Populasi penelitian berjumlah 133 widyaiswara yang sedang bertugas aktif di Lembaga Diklat Lingkup Kementerian LHK, dengan jumlah sampel sebanyak 100 orang, yang penentuannya meng…

Pengaruh Kualitas Produk Dan Persepsi Harga Terhadap Keputusan Pembelian Deng…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xvi, 165 hlm : ilus ; 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

22/REZ/T-MM/2022

Peningkatan Engagement dengan Pengembangan Kepribadian, Efikasi diri, dan Kep…

High engagement lecturers will show commitment, enthusiasm, and persistence to achieve excellent competence that is crucial to catch up with education goals. Unfortunately, the preliminary study in health institutions at Palembang showed that many lecturers have low engagement. Therefore, it's interesting to study. This research uses a survey method with the correlation approach to identify the…

Penguatan Kepemimpinan Transformasional, Iklim Organisasi dan Trust dalam Upa…

This research aims to produce Strategies and Ways to improve Teacher Job Satisfaction by examining the influence of other Variables on Job Satisfaction. Other variables are: Transformational Leadership, Climate Organization and Trust. The selected sample amounted to 280 people proportionally random sampling in 10 sub-districts, followed by proportional random sampling in 66 schools with the …

Peningkatan Kepuasan Kerja Melalui Kepemimpinan Situasional Dan Motivasi Kerj…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 225 hlm. ilus. 29,6 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

01 HAM TMM 2019

Peningkatan Organizational Citizenship Behavior Melalui Pengembangan Iklim Or…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 251 hlm. ilus. 29,6 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

03 SUS TMM 2019

Hubungan Antara Motivasi Kerja Dan Kepemimpinan Transformasional Dengan Kepua…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xi, 166 hlm. ilus. 29,6 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

06 SUB TMM 2019

Hubungan Kualitas Pelayanan Dan Servicescape Dengan Kepuasan Pelanggan Pada K…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

v, 180 hlm. ilus 29,6cm

Judul Seri

-

No. Panggil

13 RUM T-MM 2019