Peningkatan Komitmen Profesi Melalui Penguatan Kepemimpinan Transformasional …

Guru merupakan sumberdaya manusia yang ada di dalam dunia pendidikan, yang mana profesi guru sebagai kunci keberhasilan dalam suatu organisasi, juga sebagai pondasi penting untuk beroperasinya suatu sekolah. Oleh karena itu profesi guru harus mendapat perhatian utama dalam menghadapi kemajuan perkembangan pendidikan yang semakin pesat. Guru adalah pendidik profesional dengan tugas utama mentran…

Peningkatan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Melalui Penguatan Efika…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xvi, 209 hlm. Ilus,; 21 x 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

42/SAR/T-AP/2021

Hubungan Antara Servicescape Dan Kualitas Pelayanan Dengan Kepuasan Pelangga…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xii, 106 hlm : ilus ; 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

47/WAR/T-MM/2018

Hubungan anatara kepemimpinan transformasional dan iklim organisasi dengan Ke…

Penelitian ini bertujuan untuk menemukan kekuatan-kekuatan hubungan antara variabel-variabel bebas yaitu kepemimpinan transformasional dan iklim organisasi dengan variabel terikat adalah kepuasan kerja guru, dengan langkah awal meneliti kekuatan hubungan antara variabel penelitian, yaitu : 1) Kekuatan hubungan antara kepemimpinan transformasional dengan kepuasan kerja guru, 2) Kekuatan hubungan…

Peningkatan Kepuasan Kerja Guru Melalui Penguatan Kepemimpinan Transformasion…

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis tentang kepuasan kerja guru melalui identifikasi kekuatan pengaruh langsung maupun tidak langsung antara kepemimpinan tranformasional, efikasi diri dan motivasi berprestasi terhadap kepuasan kerja guru SMP Swasta di Kecamatan Cibinong. Penelitian ini menggunakan analisis jalur yaitu penelitian menggunakan metode kuantitatif untuk menganalisis kekuatan pe…

Peningkatan Organizational Citizenship Behaviour (OCB) Melalui Pengembangan P…

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui secara empirik peningkatan Organizational Citizenship Behaviour (OCB) melalui pengembangan Kepemimpinan Melayani dan Kepuasan Kerja guru tetap yayasan (GTY) SMP swasta se- Kecamatan Bogor Selatan. Jumlah sampel penelitian sebanyak 107 guru yang diambil secara acak dengan menggunakan teknik proportional ran…

Peningkatan Komitmen Organisasi Melalui Pengembangan Budaya Organisasi Dan Ke…

Penelitian ini bertujuan untuk menemukan upaya-upaya yang dapat dilakukan dalam rangka meningkatkan komitmen organisasi Widyaiswara KLHK melalui kajian terhadap hubungannya dengan budaya organisasi dan kepuasan kerja. Populasi penelitian berjumlah 133 widyaiswara yang sedang bertugas aktif di Lembaga Diklat Lingkup Kementerian LHK, dengan jumlah sampel sebanyak 100 orang, yang penentuannya meng…

Pengaruh Kualitas Produk Dan Persepsi Harga Terhadap Keputusan Pembelian Deng…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xvi, 165 hlm : ilus ; 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

22/REZ/T-MM/2022

Peningkatan Engagement dengan Pengembangan Kepribadian, Efikasi diri, dan Kep…

High engagement lecturers will show commitment, enthusiasm, and persistence to achieve excellent competence that is crucial to catch up with education goals. Unfortunately, the preliminary study in health institutions at Palembang showed that many lecturers have low engagement. Therefore, it's interesting to study. This research uses a survey method with the correlation approach to identify the…

Penguatan Kepemimpinan Transformasional, Iklim Organisasi dan Trust dalam Upa…

This research aims to produce Strategies and Ways to improve Teacher Job Satisfaction by examining the influence of other Variables on Job Satisfaction. Other variables are: Transformational Leadership, Climate Organization and Trust. The selected sample amounted to 280 people proportionally random sampling in 10 sub-districts, followed by proportional random sampling in 66 schools with the …