Pengaruh Budaya Orgtanisasi dan kepemimpinan Transformasional terhadap Komitm…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xvi, 128 hlm.: ilus.; 21 x 29 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

33/SUH/T-MM/2022

Pengaruh Kepemimpinan Tranformasional Dan Dukungan Organisasi Terhadap Kinerj…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

iv, 148 hlm ; ilus ; 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

9/RAH/T-MM/2023

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Self- Eficacy Terhadap Organizational Citizens…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

iv, 133 hlm : ilus ; 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

6/MAH/T-MM/2023

Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepribadian Terhadap Kinerja Pegawai Melalui O…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xv, 137 hlm.: ilus.; 21 x 29 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

7/WUL/T-MM/2023

Pengaruh Program Pelatihan dan Karakteristik Pekerjaan terhadap Komitmen Orga…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xviii, 169 hlm. : ilus.; 21 x 29 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

31/PUR/T-MM/2022

Pengembangan Multimedia Interaktif Sistem Organisasi Kehidupan Tingkat Sel Be…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xi, 256 hlm. : ilus. ; 21 x 29 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

2/SUB/T-IPA/2023

Peningkatan Kepuasan Kerja Guru Melalui Penguatan Kepemimpinan Transformasion…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui upaya meningkatkan kepuasan kerja guru melalui analisis hubungan antar variabel kepemimpinan transformasional dengan kepuasan kerja guru, hubungan anatara budaya organisasi dengan kepuasan kerja guru, kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi secara bersamasama dengan kepuasan kerja guru. Pada kesempatan ini, penelitian ini menggunakan pendeka…

Peningkatan Kualitas Pelayanan Melalui Penguatan Budaya Organisasi, Komunikas…

The results of this study conclude that: (1), There is a very significant positive effect between organizational culture (X1) and service quality (Y), with a path coefficient of 0.433 and the equation 1 = 0.2654x + 102.66. (2), there is a very significant positive effect between interpersonal communication (X2) and service quality (Y), with a path coefficient of 0.302 and the equation 2 = 0.290…

PENINGKATAN KINERJA GURU MELALUI PENGUATAN BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN TR…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

394 hl. ilus.

Judul Seri

-

No. Panggil

27 TAJ D-MP 2022

Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan

Edisi

cet. 7

ISBN/ISSN

979-514-929-6

Deskripsi Fisik

viii, 172 hlm.

Judul Seri

-

No. Panggil

331.1/MAN/m