Hubungan Iklim Organisasi dan Motivasi Kerja dengan Kinerja Guru (Penelitian …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xii, 84 hlm : ilus 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

7/ROD/T-AP/2024

Penguatan Kepemimpinan Transformasional, Iklim Organisasi, dan Motivasi Kerja…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xvii, 323 hlm ; ilus : 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

1/ZUL/T-AP/2024

Peningkatan Kinerja Guru Melalui Penguatan Kepemimpinan Tranaformasional Dan …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv,47 Hlm. Ilus. 29,6 Cm

Judul Seri

-

No. Panggil

21/LUK/TMP/2019

Peningkatan Kinerja Guru Melalui Penguatan Learning Organization, Kepemimpina…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xxi, 469 hlm ; ilus : 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

2/PUJ/D-MP/2024

Peningkatan Kinerja Guru Melalui Penguatan Budaya organisasi , komonikasi In…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

ii, 321 hlm ; ilus : 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

12/NUR/D-MP/2023

PENINGKATAN KINERJA GURU MELALUI PENGUATAN BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN TR…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

394 hl. ilus.

Judul Seri

-

No. Panggil

27 TAJ D-MP 2022

PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN PENDIDIKAN: Manajemen Pendidikan pada Er…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2827-8003

Deskripsi Fisik

391 hlm.

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Kerja Dan Motivasi Kerja Terha…

Penelitian ini bertujuan untuk merumuskan upaya-upaya konkret dalam meningkatkan kinerja guru berdasarkan kajian terhadap pengaruh antara: (1) kepemimpinan transformasional terhadap kinerja guru (2) budaya kerja terhadap kinerja guru (3) motivasi kerja terhadap kinerja guru (4) kepemimpinan transformasional terhadap motivasi kerja (5) budaya kerja terhadap motivasi kerja, (6) kepemimpinan trans…

Implementasi Total Quality Management sebagai usaha Pemimpin dalam Meningkatk…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 104 hlm. Ilus.; 21 x 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

36/ALI/T-AP/2021

Peningkatan Kinerja Guru dengan Penguatan Kepribadian, Budaya Organisasi dan …

Teacher performance is a very important element in achieving educational goals. The preliminary survey shows that the current performance of Muaro Jambi District High School teachers is not as expected, meaning that there is a gap between expectations and reality, therefore, teacher performance is interesting to study. This study aims to find efforts to improve teacher performance through stren…