Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui upaya meningkatkan kepuasan kerja guru melalui analisis hubungan antar variabel kepemimpinan transformasional dengan kepuasan kerja guru, hubungan anatara …
The results of this study conclude that: (1), There is a very significant positive effect between organizational culture (X1) and service quality (Y), with a path coefficient of 0.433 and the equat…
Tujuan penelitian ini adalah menemukan strategi dan cara meningkatkan kinerja karyawan dengan meneliti pengaruh variabel lain terhadap kinerja karyawan. Variabel lain tersebut adalah kepemimpinan t…
Teacher innovation is the teacher's action in accepting and creating new ideas to improve products, processes, and services in learning and provide benefits. This study aims to find ways and strate…
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui peningkatan OCB dengan melihat hubungannya dengan kepemimpinan transformasional, iklim organisasi, dan kepuasan kerja, dengan responden Guru Tetap Yayasan Sek…
Penelitian ini bertujuan untuk menemukan kekuatan-kekuatan hubungan antara variabel-variabel bebas yaitu kepemimpinan transformasional dan iklim organisasi dengan variabel terikat adalah kepuasan k…
Penelitian ini bertujuan untuk menentukan cara meningkatkannya produktivitas guru melalui efikasi diri dan budaya organisasi. Penelitian ini dilaksanakan di Sekolah Dasar Negeri Se-Kecamatan Bogor …
Penelitian ini mengkaji hubungan antara efektifitas pelatihan dan komitmen organisasi terhadap produktivitas kerja guru SDN di kecamatan Beji, Kota Depok. Pendekatan yang digunakan adalah kuantit…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Kepemimpinan Transformasional dan Komitmen terhadap Organisasi dengan Kreativitas guru. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan pen…
Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan gambaran empirik tentang hubungan antara supervisi kepala sekolah dan iklim organisasi secara bersama-sama dengan kreativitas kerja guru. Penelitian mengg…
Penelitian ini dilakukan untuk mempelajari hubungan antara supervisi kepala sekolah dan budaya organisasi dengan produktivitas kerja guru. Penelitian dilaksanakan di Sekolah Menengah Pertama Negeri…
Penelitian ini bertujuan untuk menemukan upaya-upaya yang dapat dilakukan dalam rangka meningkatkan komitmen organisasi Widyaiswara KLHK melalui kajian terhadap hubungannya dengan budaya organisasi…
Teacher performance is a very important element in achieving educational goals. The preliminary survey shows that the current performance of Muaro Jambi District High School teachers is not as expe…
This research aims to produce Strategies and Ways to improve Teacher Job Satisfaction by examining the influence of other Variables on Job Satisfaction. Other variables are: Transformational Leade…
This study aims to find strategies and ways to increase teacher work productivity by examining the strength of the relationship between work productivity and visionary leadership, organizational cl…
This study aims to determine the efforts that can be made to improve teacher performance through strengthening organizational culture, emotional intelligence, and compensation for PAUD teachers, es…
The study aims is not only to explore the empirical effect of visionary leadership, learning organization, creativity, and innovative work on lecturers’ performance but also to prove the theoreti…
Teacher quality refers to quality level of teacher in educating the students while considering skills possessed by each individual. This is aimed to achieve the standard in improving the quality of…
This study aims to find new ways and stratigies to improve teacher performance by examining variabel related to performance. The variables studied were visionary leadership, learning organization, …