Peningkatan Organizational Citizenship Behavior ( OCB ) Guru melalui Penguata…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

v, 80 hlm : ilus : 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

49/KAS/T-AP/2021

Peningkatan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Melalui Pengembangan Ke…

Organizational Citizenship Behavior (OCB) is individual behavior that is manifested on its own individual will (voluntary), cooperative traits, likes to help and pay attention to others, serious work. by the formal rewards system that applies in the organization. OCB is very necessary because it can increase the effectiveness of the organization, because OCB is able to influence the social aspe…

Manajemen Strategies=Strategic Management : formulation, implementation, and …

Edisi

buku. 1, ed. 12

ISBN/ISSN

978-979-061-255-6

Deskripsi Fisik

xx, 442 hlm. : ilus.; 28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.4/PEA/m

PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN PENDIDIKAN: Manajemen Pendidikan pada Er…

Edisi

-

ISBN/ISSN

2827-8003

Deskripsi Fisik

391 hlm.

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Pengaruh Kepemimpinan Transmormasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xvi, 96 : hlm ; ilus 29cm

Judul Seri

-

No. Panggil

25/NOR/T-MM/2022

Peningkatan Keinovatifan Guru Di Masa Pendemi Berbasis kekuatan Kepemimpinan …

Pandemi Covid-19 merupakan masalah yang mempengaruhi seluruh aspek kehidupan manusia di muka bumi tanpa terkecuali, termasuk dunia pendidikan di Indonesia, kondisi tersebut guru dituntut untuk berinovasi. Penelitian ini bertunuaan untuk mengetahui adanya hubungan antara kepemimpinan transformasional dan efikasi diri secara bersama-sama dengan keinovatifan guru. Penelitian ini dilakukan pada 117…

Hubungan Kepemimpinan Transformasional Dan Efikasi Diri Dengan Organizational…

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti hubungan antara kepemimpinan transformasional dan efikasi diri dengan OCB. Penelitian dilaksanakan di SMK Swasta Korwil Ciomas pada September tahun 2020. Populasi penelitian berjumlah 191 guru dan jumlah sampel sebanyak 130 guru dengan menggunakan proportional random sampling. Pengumpulan data untuk setiap variabel yang diteliti menggunakan angket denga…

Peningkatan Komitmen Profesional, Guru Melalui Kepemimpinan Transformasional …

Guru harus memiliki komitmen profesional. Penelitian bertujuan untuk menggali hubungan kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja dengan komitmen professional. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode korelasi. Populasi penelitian ini berjumlah 154 orang guru tetap Yayasan sekolah menengah kejuruan swasta di wilayah barat Kabupaten Bogor. Dengan menggunakan Teknik p…

Peningkatan Work Engagement Melalui Motivasi Kerja Guru Dan Kepemimpinan Oten…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peningkatan work engagement melalui motivasi kerja guru dan kepemimpinan otentik di SD Swasta Kecamatan Bogor Tengah. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif kuantitatif asosiatif (korelasional). Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian survey. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner dan…

Peningkatan Kreativitas Guru melalui Iklim Sekolah , Kepemimpinan Melayani, D…

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui secara empirik peningkatan kreativitas guru dengan melihat pengaruh terhadap iklim sekolah, kepemimpinan melayani, dan literasi sains guru tetap yayasan SMP swasta Kecamatan Babakan Madang Kabupaten Bogor. Jumlah sampel penelitian sebanyak 111 guru yang diambil secara acak dengan menggunakan teknik proportional random sampling dari 152 guru. Metode yang di…