Peningkatan Organizational Citizenship Behaviour (OCB) Melalui Pengembangan P…

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui secara empirik peningkatan Organizational Citizenship Behaviour (OCB) melalui pengembangan Kepemimpinan Melayani dan Kepuasan Kerja guru tetap yayasan (GTY) SMP swasta se- Kecamatan Bogor Selatan. Jumlah sampel penelitian sebanyak 107 guru yang diambil secara acak dengan menggunakan teknik proportional ran…

Peningkatan Keinovatifan Guru Melalui Pengembangan Pada Learning Organization…

Penelitian ini bertujuan untuk menemukan upaya bagaimana keinovatifan guru dapat ditingkatkan dengan cara meneliti hubungan antara keinovatifan dengan variabel lain. Variabel lain tersebut adalah learning organization dan kepemimpinan visioner.Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode statistik korelasional untuk mengetahui apakah variabel learning organization dan kepemimpinan visioner me…

Peningkatan Kreativitas Guru Melalui Pengembangan Kepemimpinan Transformasion…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Kepemimpinan Transformasional dan Komitmen terhadap Organisasi dengan Kreativitas guru. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan pendekatan korelasional. Jumlah sampel yang digunakan adalah sebanyak 107 orang. Penggunaan sampel menggunakan teknik sampel acak proporsional ( proporsional random sampling) Hipotesis yang diuji dalam p…

Peningkatan Kreativitas Guru Melalui Pengembangan Kepemimpinan Situasional Ke…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepemimpinan situasional dan efikasi diri dengan kreativitas guru. Penelitian ini dilaksanakan pada guru SMK Swasta di Kecamatan Kemang Kabupaten Bogor. Populasi penelitian berjumlah 131 guru dengan jumlah sampel sebanyak 99 guru menggunakan rumus Slovin dengan toleransi kesalahan sebesar 5%. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Tekni…

Hubungan Antara Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah Dan Kecerdasan S…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiii, 181 hlm. ilus. 29.6 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

99 NUR T-MP 2016

Hubangan Antara Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah Dan Budaya Organ…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiii, 189 hlm : ilus ; 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

107/SIR/T-AP/2017

Peningkatan kreativitas melalui penguatan kepemimpinan Transformasional, Efik…

The purpose of this study is to find some efforts to improve lecturers’ creativity by designing an action plan to deal with transformational leadership, self-efficacy, dan achievement motivation. This study uses the correlational method and SITOREM analysis to determine whether the variables in this study have priorities and recommendation improvements that need to be done. The population is…

Penguatan Kepemimpinan Transformasional, Iklim Organisasi dan Trust dalam Upa…

This research aims to produce Strategies and Ways to improve Teacher Job Satisfaction by examining the influence of other Variables on Job Satisfaction. Other variables are: Transformational Leadership, Climate Organization and Trust. The selected sample amounted to 280 people proportionally random sampling in 10 sub-districts, followed by proportional random sampling in 66 schools with the …

Penguatan Kompetensi Pedagogik, Kepemimpinan Situasional, dan Motivasi Kerja …

This research aims to find out efforts to increase the commitment of the teaching profession through a study of the direct influence of variable pedagogical competence, situational leadership and work motivation. The selected sample amounted to 163 people in multistage propotional random sampling with the formula william G Cochran. This research uses survey methods with a path analysis approach…

Peningkatan Produktivitas Kerja Melalui Penguatan Kepemimpinan Visioner Iklim…

This study aims to find strategies and ways to increase teacher work productivity by examining the strength of the relationship between work productivity and visionary leadership, organizational climate and creativity. The study uses a sequential explanatory design, using correlational statistical methods and SITOREM analysis to determine priorities and recommendations for indicators that need …