Peningkatan Produktivitas Kerja Guru melalui Penguatan Kepemimpinan Transform…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiii, 216 hlm.; 21 x 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

33/AFI/T-AP/2021

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Kerja Dan Motivasi Kerja Terha…

Penelitian ini bertujuan untuk merumuskan upaya-upaya konkret dalam meningkatkan kinerja guru berdasarkan kajian terhadap pengaruh antara: (1) kepemimpinan transformasional terhadap kinerja guru (2) budaya kerja terhadap kinerja guru (3) motivasi kerja terhadap kinerja guru (4) kepemimpinan transformasional terhadap motivasi kerja (5) budaya kerja terhadap motivasi kerja, (6) kepemimpinan trans…

Peningkatan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Melalui Penguatan Efika…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xvi, 209 hlm. Ilus,; 21 x 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

42/SAR/T-AP/2021

Peningkatan Produktivitas Kerja Guru melalui Penguatan Kepemimpinan Autentik …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiii, 245 hlm; 21,5 x 30 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

21/SET/T-AP/2021

Peningkatan Produktivitas Kerja Melalui Penguatan Iklim Organisasi dann Motiv…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiii, 238 hlm. : ilus. ; 28 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

24/HER/TAP/2021

Peningkatan Produktivitas Kerja Melalui Pengembangan Efikasi Diri dan Kepemim…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xi, 176 hlm; 21,5 x 30 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

28/LES/T-AP/2021

Peningkatan perilaku Kerja Inovatif Melalui Penguatan Pembelajaran TIM (Team …

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti hubungan antara Team Learning dan Knowledge Sharing dengan Perilaku Kerja Inovatif. Penelitian dilaksanakan di SD Islam Terpadu di Kecamatan Bogor Barat, Kota Bogor. Populasi penelitian ini berjumlah 357 guru dan jumlah sampel sebanyak 189 guru yang ditentukan dengan menggunakan proportional random sampling. Pengumpulan data untuk setiap variabel yang d…

Hubungan anatara kepemimpinan transformasional dan iklim organisasi dengan Ke…

Penelitian ini bertujuan untuk menemukan kekuatan-kekuatan hubungan antara variabel-variabel bebas yaitu kepemimpinan transformasional dan iklim organisasi dengan variabel terikat adalah kepuasan kerja guru, dengan langkah awal meneliti kekuatan hubungan antara variabel penelitian, yaitu : 1) Kekuatan hubungan antara kepemimpinan transformasional dengan kepuasan kerja guru, 2) Kekuatan hubungan…

Pengaruh Motivasi Kerja Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai ( Stud…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xv, 105 hlm : ilus ; 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

24/SUR/T-MM/2022

Peningkatan Kepuasan Kerja Guru Melalui Penguatan Kepemimpinan Transformasion…

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis tentang kepuasan kerja guru melalui identifikasi kekuatan pengaruh langsung maupun tidak langsung antara kepemimpinan tranformasional, efikasi diri dan motivasi berprestasi terhadap kepuasan kerja guru SMP Swasta di Kecamatan Cibinong. Penelitian ini menggunakan analisis jalur yaitu penelitian menggunakan metode kuantitatif untuk menganalisis kekuatan pe…