Penelitian ini bertujuan untuk menemukan upaya bagaimana keinovatifan guru dapat ditingkatkan dengan cara meneliti hubungan antara keinovatifan dengan variabel lain. Variabel lain tersebut adalah learning organization dan kepemimpinan visioner.Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode statistik korelasional untuk mengetahui apakah variabel learning organization dan kepemimpinan visioner me…
Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan gambaran empirik tentang hubungan antara supervisi kepala sekolah dan iklim organisasi secara bersama-sama dengan kreativitas kerja guru. Penelitian menggunakan metode survey dengan pendekatan korelasional untuk mengetahui hubungan dua variabel be bas dan variabel terikat. Adapun variabel bebas dalam penelitian ini adalah Supervisi Kepala Sekolah (XI) …
Penelitian ini dilakukan untuk mempelajari hubungan antara supervisi kepala sekolah dan budaya organisasi dengan produktivitas kerja guru. Penelitian dilaksanakan di Sekolah Menengah Pertama Negeri yang berada di wilayah seKecamatan Bogor Selatan pada tahun 2018 dengan jumlah sampel 142 orang yang diambil secara proportional random sampling. Metode yang digunakan yaitu survai dan teknik analisi…
This study aims to find strategies and ways to increase teacher work productivity by examining the strength of the relationship between work productivity and visionary leadership, organizational climate and creativity. The study uses a sequential explanatory design, using correlational statistical methods and SITOREM analysis to determine priorities and recommendations for indicators that need …
The study aims is not only to explore the empirical effect of visionary leadership, learning organization, creativity, and innovative work on lecturers’ performance but also to prove the theoretical model regarding innovative behavior as a mediator of visionary leadership, learning organization, and creativity on lecturers’ performance. The purpose of this research is to find efforts to imp…
This study aims to find new ways and stratigies to improve teacher performance by examining variabel related to performance. The variables studied were visionary leadership, learning organization, commitment to the organization. The new ways and strategies to improve teacher performance were found to be used us recommendations to stakehoders, namely the education office. School Supervisors, Pri…