Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan

Edisi

cet. 7

ISBN/ISSN

979-514-929-6

Deskripsi Fisik

viii, 172 hlm.

Judul Seri

-

No. Panggil

331.1/MAN/m

Manajemen Sumber Daya Manusia

Edisi

ed. 1, Cet. 15

ISBN/ISSN

978-979-526-100-1

Deskripsi Fisik

xx, 377 hlm.

Judul Seri

-

No. Panggil

331.1/SIA/m

Manajemen sumber daya manusia

Edisi

ed. rev., cet.16

ISBN/ISSN

979-526-491-5

Deskripsi Fisik

xi, 275 hlm.

Judul Seri

-

No. Panggil

331.1/HAS/m

Peningkatan Komitmen Terhadap Profesi Melalui Iklim Organisasi, Kepribadian, …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 227 hlm. Ilus, 21 x 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

1/SUR/D-IM/2022

Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Melalui M…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xvi, 139 hlm : ilus ; 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

29/ BUD/T-MM/2022

Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Persepsi Harga Terhadap Kepuasan Pelanggan De…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xi, 121 hlm.,: Ilus 21 x 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

27/MAN/T-MM/2021

Hubungan Antara Customer Relationship Management Dan Kualitas Pelayanan Denga…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 120 hlm : ilus ; 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

21/WUL/T-MM/2020

Pengaruh QWL ( Quality OF Work Life ) Dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kiner…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiii, 168 hlm : ilus ; 29 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

26/KOM/T-MM/2022

Peningkatan Komitmen Profesional, Guru Melalui Kepemimpinan Transformasional …

Guru harus memiliki komitmen profesional. Penelitian bertujuan untuk menggali hubungan kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja dengan komitmen professional. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode korelasi. Populasi penelitian ini berjumlah 154 orang guru tetap Yayasan sekolah menengah kejuruan swasta di wilayah barat Kabupaten Bogor. Dengan menggunakan Teknik p…

Peningkatan Organizational Citizenship Behavior ( OCB ) Melalui Penguatan Kep…

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui peningkatan OCB dengan melihat hubungannya dengan kepemimpinan transformasional, iklim organisasi, dan kepuasan kerja, dengan responden Guru Tetap Yayasan Sekolah Dasar Swasta Sekecamatan Bogor Timur. Jumlah sampel penelitian sebanyak 119 guru yang diambil secara acak dengan menggunakan teknik proportional random sampling. Metode yang digunakan adalah meto…